Funktionierende Geschäftsstellen für Örtliche Personalräte
Begründung/Erläuterung: Die örtlichen Personalräte (öPRs) sehen sich aufgrund der stark gestiegenen Beschäftigtenzahlen bei der Landeshauptstadt[…]
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Stadt als Arbeitgeberin
Stellenplan: Streichung aller kw-Vermerke
Begründung/Erläuterung: In dem Personalbericht 2021 wird die altersbedingte Fluktuation als weiterhin steigend dargestellt. So werden[…]
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Kostenfreie Bildung für Auszubildende und Studierende der Landeshauptstadt Stuttgar
Begründung/Erläuterung: Der stark gestiegene Arbeitskräftebedarf in Wirtschaft und Verwaltung ist inzwischen in aller Munde, auch[…]
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Notwendige Mittel zur Umsetzung der Personalstrategie
Begründung/Erläuterung: Auf dem Hintergrund des zunehmend enger werdenden Arbeitskräftemarktes in den kommenden Jahren hat die[…]
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Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Recruiting I
GRDrs 48/2023 1 Zielgruppenorientierte Employer Branding Kampagnen Begründung/Erläuterung: Um am Arbeitsmarkt präsent zu sein, wirbt[…]
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Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Personalentwicklung
GRDrs 48/2023 Zentrale Personalentwicklung Begründung/Erläuterung: Mit dem demografischen Umbruch und dem zunehmenden Fachkräftemangel in allen[…]
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Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Weiterführung und Umsetzung der Personalstrategie
Begründung/Erläuterung: GRDrs 48/2023 Eine rollierende und iterative strategische Planung, die die fortlaufenden und sich kurzfristig[…]
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Erhöhung Qualitätsstandards im Ganztag an Gemeinschaftsschulen und Ganztagswerkrealschulen
Begründung/Erläuterung: GRDrs: 330/2023 Die Umsetzung der neukonzipierten Schulkindbetreuung – mit der damit einhergehenden Weiterentwicklung der[…]
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Ausbau und Bewilligung von IT-Fachkräften vor Ort in jeder Schule
Begründung/Erläuterung: Das Ausmaß der Tätigkeiten und Aufgabenfülle der Multimediaberater:innen und Netzwerkbetreuer:innen in den Schulen sind[…]
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Schulsekretariate – gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
Begründung/Erläuterung: Die Schulsekretariate sind in einer Schule immens wichtig. Die Sekretär:innen sind ein wichtiger Anker[…]
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