Notwendige Mittel zur Umsetzung der Personalstrategie
Begründung/Erläuterung: Auf dem Hintergrund des zunehmend enger werdenden Arbeitskräftemarktes in den kommenden Jahren hat die[…]
Weiterlesen
Antrag / Anfrage
Dauerhafte Erhöhung der Planungsmittelpauschale für Bauvorhaben von Kindertageseinrichtungen
Begründung/Erläuterung: Der Ausbau von Kindertageseinrichtungen muss weiter fortgeführt werden und aufgrund des Mangels an Tausenden[…]
Weiterlesen
Übergang Schule – Beruf / AVdual, Jugendberufshilfe
Begründung/Erläuterung: Ein flächendeckender Ausbau der Neugestaltung des Übergangs von der Schule in den Beruf ist[…]
Weiterlesen
Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Recruiting I
GRDrs 48/2023 1 Zielgruppenorientierte Employer Branding Kampagnen Begründung/Erläuterung: Um am Arbeitsmarkt präsent zu sein, wirbt[…]
Weiterlesen
Stundenzuweisung für die Kooperation zwischen Grundschulen und Kindertagesstätte
Begründung/Erläuterung: Die Verwaltungsvorschrift Kooperation Kindertageseinrichtungen / Grundschule weist die vielfältigen Aufgaben der Schule aus, die[…]
Weiterlesen
Schule für Alle, Gebärdendolmetscher, barrierefreie Schulgebäude und inklusiver Schulbau
Begründung/Erläuterung: Die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist seit einigen Jahren besonderes Anliegen des Stuttgarter[…]
Weiterlesen
Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Personalentwicklung
GRDrs 48/2023 Zentrale Personalentwicklung Begründung/Erläuterung: Mit dem demografischen Umbruch und dem zunehmenden Fachkräftemangel in allen[…]
Weiterlesen
Modellprojekt zur Zuteilung von Unterstützungspersonal an 5 Stuttgarter Schulen für mehr Bildungsgerechtigkeit
Begründung/Erläuterung: Für die stark ansteigende Heterogenität in den Klassen können im Unterricht oftmals die erforderlichen[…]
Weiterlesen
Kostenlose Periodenartikel in Schulen
Begründung/Erläuterung: Bürger:innenhaushalt Nr. 63 Vorschlagsnummer 71946 Nicht nur im Bürgerhaushalt werden kostenlose Menstruationsartikel an den[…]
Weiterlesen
Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Weiterführung und Umsetzung der Personalstrategie
Begründung/Erläuterung: GRDrs 48/2023 Eine rollierende und iterative strategische Planung, die die fortlaufenden und sich kurzfristig[…]
Weiterlesen