Projektleiter:innen für E-Akte
Begründung/Erläuterung: Beantragt werden 3,5 Projektleiter/-innen-Stellen zur Einführung der stadtweiten E-Akte für das Sachgebiet Digitalisierungsprojekte und[…]
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Antrag / Anfrage
Vier x vier Projekt – Jugendarbeit in den Oberen Neckarvororten
Begründung/Erläuterung: Mit dem Projekt vier x vier soll ein neuer Ansatz der Jugendarbeit in den[…]
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Weiterentwicklung Jugendfarmen und Aktivspielplätze
Begründung/Erläuterung: GRDrs 213/2023 Es gibt insgesamt 22 Jugendfarmen und Aktivspielplätze in Stuttgart. Die Einrichtungen leisten[…]
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Baukosten PopUp Jugendtreff am Züblin-Parkhaus
Begründung/Erläuterung: Der PopUp Jugendtreff beim Züblin-Parkhaus sollte mit Container aufgebaut werden. Im letzten Doppelhaushalt wurden[…]
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Bewegungsangebote für Kinder und Jugendliche mit Übergewicht und Adipositas
Begründung/Erläuterung: GRDrs. 298/2023 Kindern und Jugendlichen mit Übergewicht und Adipositas soll eine niederschwellige Teilnahme an[…]
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Projektleiterstellen für das Mitarbeiter:innenportal
Begründung/Erläuterung: Beantragt werden 2,0 Stellen als Projektleiter/-innen zur Umsetzung des Mitarbeiterportals bei der Abteilung Organisationsstrategie[…]
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Sprecher:innen-Räte für junge Menschen in Einrichtungen der Hilfen zur Erziehung schaffen
Begründung/Erläuterung: In Stuttgart soll die Gründung von Sprecher:innen-Räten der stationären Erziehungshilfe bei allen Kinder- und[…]
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Mobile Jugendarbeit – Weiterentwicklung und Verstetigungsbedarf
Begründung/Erläuterung: Die Mobile Jugendarbeit in Stuttgart ist eine Erfolgsgeschichte und gilt bundesweit als beispielhaft. Die[…]
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Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Nachwuchskräftegewinnung I
GRDrs 48/2023 Ein zentraler Eckpfeiler bei der Gewinnung künftiger Fachkräfte stellt nach wie vor das[…]
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Neue Maßnahmen zur Personalgewinnung und –erhaltung – Benefits für Mitarbeitende zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
GRDrs 48/2023 Benefits und Incentives für Mitarbeitende Begründung/Erläuterung: Auf dem Arbeitsmarkt erhalten neben einer angemessenen[…]
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