Bericht zum aktuellen Stand der Organisationsentwicklung der Landeshauptstadt Stuttgart

Wir beantragen, nach § 34 Abs. 1 Satz 4 der Gemeindeordnung für Baden-Württemberg, folgenden Antrag auf die Tagesordnung zu nehmen. Ersatzweise kann dieser auch im übernächsten zuständigen Fachausschuss (Verwaltungsausschuss) behandelt werden.

Einen Bericht über den aktuellen Stand der 2025 begonnen Organisationsentwicklung der Landeshauptstadt Stuttgart (0599/2024BV).

Dabei soll unter anderem auf folgende Fragen eingegangen werden:

  1. Wie stellt sich der aktuelle Sachstand des Projekts dar?
  2. Welche Rolle nimmt das beauftragte Beratungsunternehmen ein, und wie sind die Verantwortlichkeiten zwischen Verwaltung und externem Partner abgegrenzt?
  3. Inwiefern wurden Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Personalräte seither einbezogen?
  4. Welche konkreten Maßnahmen wurden bereits initiiert oder befinden sich in der Umsetzung?
  5. Welche kurzfristigen „Quick Wins“ konnten identifiziert und gegebenenfalls realisiert werden?
  6. In welchen Bereichen wurden bereits strukturelle oder prozessuale Veränderungen umgesetzt oder pilotiert?
  7. Welche Risiken oder Umsetzungshemmnisse sind im bisherigen Projektverlauf erkennbar geworden?
  8. In welcher Weise ist die Organisationsentwicklung mit der Haushaltskonsolidierung verknüpft?
  9. Inwiefern bestehen Zielkonflikte zwischen qualitativer Weiterentwicklung der Organisation und kurzfristigen Konsolidierungserfordernissen?
  10. Wird die im Rahmen der Haushaltskonsolidierung vorgesehene Aufgabenkritik methodisch in das Projekt integriert?

Begründung:

Nach Beschlussvorlage (0599/2024BV) wurde die Verwaltung beauftragt die externe Untersuchung zur Organisationsentwicklung (OE) der Landeshauptstadt Stuttgart ab dem Jahr 2025 zu vergeben. Der Gemeinderat hat als Auftraggeber der OE offensichtlich ein Interesse über den bisherigen Verlauf und den aktuellen Stand der OE. Da Transparenz Vertrauen schafft, beantragen wir eine Berichterstattung über die nun seit über einem Jahr stattfindende Organisationsentwicklung.

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